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Le Cabinet VERDUN VERNIOLE a référencé les décisions jurisprudentielles récentes et propose une véritable veille juridique. Par ailleurs, Franck VERDUN et Sylvie VERNIOLE DAVET sont régulièrement sollicités pour des publications et interventions dans leurs domaines de compétence respectifs.

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Droit social/ressources humaines » l'index » Licenciement » dernier flash-info » prolongation d’arrêt de travail non justifiée constitutive d’une faute grave (cass. soc. 29 novembre 2006, n° 04-47 302, f. s. – bp ratinaud/condat)

Prolongation d’arrêt de travail non justifiée constitutive d’une faute grave (Cass. soc. 29 novembre 2006, n° 04-47 302, F. S. – BP Ratinaud/Condat)
Un salarié est tenu de justifier de son absence à son employeur. À défaut, il encourt un licenciement pour faute grave s'il ne répond pas aux mises en demeure de celui-ci visant à les faire passer une visite médicale de reprise par le médecin du travail.

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