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Identifier les risques émergents pour l’activité de l’entreprise
Les risques émergents résultent d’une inquiétude du corps social, à laquelle répondent les pouvoirs publics par l’adoption de normes juridiques.
L’actualité est riche d’exemples de risques émergents devenus avérés et qui impactent lourdement les entreprises : nouvelle perception des risques psycho-sociaux dans le contexte du travail, effet des ondes radioélectriques ayant conduit le juge à ordonner aux opérateurs de téléphonie mobile le démontage d’antennes, compte tenu de « l’inquiétude » des riverains...
Identifier et anticiper les risques émergents devient donc un enjeu majeur pour les entreprises.Ces entreprises peuvent ainsi s’en prémunir, voire l’utiliser dans leur stratégie concurrentielle.
Cependant, identifier ces risques et les optimiser nécessitent des compétences et expertises spécifiques : psycho-sociologie, économie, sémiotique … souvent absentes dans l’entreprise.
S’appuyant sur son réseau de partenaires enseignants-chercheurs à l’Université et dans les business school, VERDUN-VERNIOLE AVOCATS propose de rassembler des équipes de chercheurs pluridisciplinaires sur des sujets identifiés comme sensibles par l’entreprise et assurer la coordination des apports de chacun afin d’offrir aux directions opérationnelles des informations avec une forte plus-value.
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